- Favorecer la incorporación al empleo a las personas en condiciones de trabajar (Lineamiento # 143).
- Controlar a través de las visitas a las entidades los procesos de interrupción laboral y de disponibilidad, aprobados en el plan de categoría empleo y salario.
- Contribuir y ampliar el trabajo en el sector no estatal como una alternativa más de empleo, en correspondencia con las transformaciones de la economía. (Lineamiento 144).
- Proyectar la planificación de la formación y distribución de la fuerza de trabajo calificada en correspondencia con el plan de desarrollo económico y social.
- Controlar que el incremento de los ingresos de los trabajadores en el sector empresarial responda al nivel de cumplimiento de los indicadores directivos y garantice un crecimiento de la productividad del trabajo. (Lineamiento 142 y 145).
- Consolidar la gestión de prevención, asistencia y trabajo social. (Lineamiento 141).
- Controlar el cumplimiento de la política de atención a personas con conducta di ambulantes.
- Controlar el cumplimento de la política de la entrega de recursos a familias con situaciones sociales críticas.
- Controlar que las propuestas de aprobación de prestaciones monetarias de la asistencia social sean familias previamente identificadas en el proceso de caracterización de la familia.
- Fortalecer el control del gasto del presupuesto destinado a la seguridad social.
- Controlar la aplicación de la política de trabajo seguridad y salud en el trabajo, seguridad social, prevención asistencia y trabajo social.
- Trabajar sistemáticamente en el control del cumplimento de la ley 116 y 105 de seguridad social.
- Controlar el funcionamiento de los órganos de Justicia Laboral.
- Controlar la inscripción de comisiones de separación del sector.
- Trabajar en base de disminuir las quejas con razón y los acuerdos anulados.
- Otorgar las nuevas prestaciones monetarias temporales y tramitar las incidencias en un término de hasta 17 días con la calidad establecida 10 días para la realización del estudio socioeconómico y 7 para el dictamen del director.
- Cumplir el término del 1 al 15 de cada mes donde se presentan a la agencia de correa para realizar el cobro de su prestación monetaria.
- Controlar la caracterización de los núcleos familiares, caracterizar el 100% de los núcleos familiares según el cronograma, digitalizar el 100% de los núcleos caracterizados, realizar la caracterización social del 100% de las personas con conducta de di ambulantes, evaluar la ejecución del presupuesto destinados a estos fines y la gestión del aseguramiento de los artículos aprobados de conjunto con el consejo de la administración el MINCIN y el MISAP.
- Cumplir con el término hasta 30 días naturales para la entrega de las patentes correspondientes al Artículo 15 del reglamento del Trabajo por cuenta propia en la página 565, y hasta 60 días para las actividades aprobadas por el Consejo de la administración provincial.
- El resto de las actividades del trabajo por cuenta propia que no se encuentran mencionadas cuentan con un término de 10 días naturales para la entrega de la misma.
- Comprobar el crecimiento de la productividad del trabajo es superior al del salario medio.
- Comprobar el gasto de salario por peso de valor agregado bruto (VAB) .
- Cumplir el plan de inspección en la política del trabajo en seguridad y salud del trabajo.
- Controlar la actuación de los órganos que en las entidades resuelven los conflictos laborales.
- Controlar la inscripción de separación del sector.
- Controlar la ubicación de las personas actas para el trabajo.
- Comprobar la actualización de las demandas de la fuerza de trabajo calificada (FTC) en correspondencia con el programa de desarrollo.
- Comprobar la implementación del perfeccionamiento del trabajo por cuenta propia.
Indicadores de medición:
- Conceder las nuevas prestaciones monetarias temporales y tramitar las incidencias en el término establecido
- Cumplir el término, aunque se detecten errores leves que no afectan el cumplimiento del término
- Entrega de las patentes al trabajo por cuenta propia en el término establecido por cada actividad.
- Controlar la garantía de oferta de empleo al 100% de los graduados universitarios.
- Controlar la ubicación al empleo de técnicos medios. obreros calificados y oficios y actualizar las demandas para el periodo 2018-2027para proyectar la formación fuerza de trabajo calificada.
- Controlar la asignación del 100% de los graduados de nivel